İş Hukuku Sözlüğü
Sık kullanılan iş hukuku terimlerinin açıklaması
O
10 terimOndernemingsraad (OR)
Çalışanların danışma ve onay hakkına sahip temsilci organı.
Ontslag op staande voet
haklı nedenle fesih
Acil bir nedenle ihbar süresi olmaksızın iş sözleşmesinin derhal sona erdirilmesi.
Ontslagvergunning
İşten Çıkarma İzni (ontslagvergunning)
Bir işverenin bir çalışanı işten çıkarmak için ihtiyaç duyduğu UWV izni.
Oproepcontract
Çağrı Üzerine Sözleşme
Çalışanın gerektiğinde çağrıldığı sözleşme
Oproepovereenkomst
Talep Üzerine İstihdam Sözleşmesi
Talep üzerine istihdam sözleşmesi, çalışanın yalnızca talep edildiğinde çalıştığı ve ödeme aldığı bir sözleşmedir (örneğin sıfır saatlik sözleşme).
Opzegtermijn
İhbar süresi (opzegtermijn)
Bir iş sözleşmesinin feshedilmesi sırasında dikkate alınması gereken süre.
Opzegverbod bij ziekte
Hastalık Nedeniyle Fesih Yasağı
Hastalık nedeniyle fesih yasağı, işverenin çalışanın hastalık nedeniyle çalışamadığı ilk iki yıl boyunca istihdam sözleşmesini feshetmesini yasaklar.
Ouderschapsverlof
Ebeveyn İzni
Küçük çocukların bakımı için izin
Outplacement
Yeniden Yerleştirme (outplacement)
İşten çıkarma sonrası yeni iş bulma desteği
Overwerkvergoeding
Fazla mesai ücreti (Overwerkvergoeding)
Regüler çalışma süresini aşan saatler için ek ödeme.
Iste sorunlariniz mi var?
Is hukuku uzmanlarimizdan biriyle ucretsiz danisma planlayin. Dilinizi konusuyoruz.