Opzegverbod bij ziekte
Hastalık Nedeniyle Fesih Yasağı
Hastalık nedeniyle fesih yasağı, işverenin çalışanın hastalık nedeniyle çalışamadığı ilk iki yıl boyunca istihdam sözleşmesini feshetmesini yasaklar.
Hastalık nedeniyle fesih yasağı (7:670 BW maddesi), çalışamayan bir çalışanı işten çıkarılmaya karşı korur. İşveren, belirli istisnalar dışında, hastalığın ilk 104 haftası (iki yıl) boyunca istihdam sözleşmesini feshedemez.
İstisnalar ve Nüanslar:
Fesih yasağının dışında, ücret devamlılığı ve karşılıklı yeniden entegrasyon yükümlülükleri geçerlidir. Karşılıklı anlaşma ile fesih mümkündür, ancak hastalık veya işsizlik sigortası yardımlarını etkileyebilir.
“Hastalık nedeniyle fesih yasağı nedeniyle işveren, yeniden entegrasyon çabaları devam ederken istihdam ilişkisini feshedemedi.”
Kaynak: handmatig
Iste sorunlariniz mi var?
Is hukuku uzmanlarimizdan biriyle ucretsiz danisma planlayin. Dilinizi konusuyoruz.