Oproepovereenkomst
Talep Üzerine İstihdam Sözleşmesi
Talep üzerine istihdam sözleşmesi, çalışanın yalnızca talep edildiğinde çalıştığı ve ödeme aldığı bir sözleşmedir (örneğin sıfır saatlik sözleşme).
Talep üzerine istihdam sözleşmesinde, çalışmanın kapsamı belli değildir: çalışan iş olduğunda talep edilir. Bilinen biçimler sıfır saatlik sözleşme ve minimum-maksimum sözleşmedir.
Dengelenmiş İş Piyasası Yasası (WAB, 2020), talep üzerine çalışanların konumunu güçlendirmiştir:
Bu kurallar, talep üzerine çalışanları süregelen gelir belirsizliğine karşı korur.
“On iki ay sonra işveren, talep üzerine çalışana bir önceki yılın ortalamasına dayanarak sabit sayıda saat sunmak zorundaydı.”
Kaynak: handmatig
Iste sorunlariniz mi var?
Is hukuku uzmanlarimizdan biriyle ucretsiz danisma planlayin. Dilinizi konusuyoruz.