Речник по трудово право
Обяснение на често използвани термини от трудовото право
O
10 терминиOndernemingsraad (OR)
Работнически съвет (OR)
Представителен орган на работниците с право на консултиране и право на съгласие.
Ontslag op staande voet
дисциплинарно уволнение
Немедателно прекратяване на трудовия договор без уведомителен срок поради спешна причина (dringende reden).
Ontslagvergunning
Разрешение за уволнение (ontslagvergunning)
Едно разрешение от UWV, от което работодателят се нуждае, за да уволни работник.
Oproepcontract
Договор на повикване
Договор, при който служителят се извиква при нужда
Oproepovereenkomst
Трудов договор по повик
Трудовият договор по повик е договор, при който служител работи и получава заплата само когато бъде повикан (например при договор с нулеви часове).
Opzegtermijn
срок за предизвестие (opzegtermijn)
Срокът, който трябва да се спазва при даване на уведомление за прекратяване на трудов договор.
Opzegverbod bij ziekte
Забрана на уволнение поради болест
Забраната на уволнение поради болест забранява на работодателя да прекратя трудовия договор на служител, който е неработоспособен поради болест през първите две години.
Ouderschapsverlof
Родителски отпуск
Отпуск за грижа за малки деца
Outplacement
Аутплейсмънт
Подкрепа при намиране на нова работа след уволнение
Overwerkvergoeding
Възнаграждение за свръхурба (overwerkvergoeding)
Допълнително плащане за часове над редовното работно време.
Проблеми на работа?
Запишете се за безплатна консултация с един от нашите специалисти по трудово право. Говорим на вашия език.