Oproepcontract
Договор на повикване
Договор, при който служителят се извиква при нужда
Договорът на повикване е трудов договор, при който служителят няма фиксирани работни часове и се извиква, когато има работа. Работодателят трябва да уведоми поне четири дни предварително, в противен случай служителят може да откаже. За всяко повикване се прилага минимум три часа заплащане.
“При договор на повикване работодателят трябва да уведоми поне 4 дни предварително.”
Проблеми на работа?
Запишете се за безплатна консултация с един от нашите специалисти по трудово право. Говорим на вашия език.