Opzegverbod bij ziekte
Забрана на уволнение поради болест
Забраната на уволнение поради болест забранява на работодателя да прекратя трудовия договор на служител, който е неработоспособен поради болест през първите две години.
Забраната на уволнение поради болест (член 7:670 BW) защитава неработоспособния служител от уволнение. Работодателят не може да прекрати трудовия договор през първите 104 седмици (две години) болест, с някои изключения.
Изключения и нюанси:
Освен забраната на уволнение, действат задължения за продължаване на заплатата и взаимни задължения за реинтеграция. Прекратяване по взаимно съгласие е възможно, но може да повлияе на социалното подпомагане при болест или безработица.
“Поради забраната на уволнение по време на болест, работодателят не можеше да прекрати трудовата връзка, докато продължаваше процесът на реинтеграция.”
Източник: handmatig
Проблеми на работа?
Запишете се за безплатна консултация с един от нашите специалисти по трудово право. Говорим на вашия език.