Oproepovereenkomst
Трудов договор по повик
Трудовият договор по повик е договор, при който служител работи и получава заплата само когато бъде повикан (например при договор с нулеви часове).
При трудов договор по повик обемът на работата не е определен: служителят е повикан, когда има работа. Известни формули са договорът с нулеви часове и договорът минимум-максимум.
Законът за балансирания пазар на труда (WAB, 2020) укрепи позицията на служителите по повик:
Тези правила защитават служителите по повик от продължаващата несигурност на дохода.
“След дванадесет месеца работодателят трябваше да предложи на служителя по повик фиксиран брой часове, основан на средната стойност.”
Източник: handmatig
Проблеми на работа?
Запишете се за безплатна консултация с един от нашите специалисти по трудово право. Говорим на вашия език.