Vakantiegeld
Dodatek urlopowy (vakantiegeld)
Roczne świadczenie w wysokości co najmniej 8% wynagrodzenia brutto.
Dodatek wakacyjny (vakantiegeld) (znany również jako vakantiebijslag lub vakantietoeslag) jest dodatkowym świadczeniem, które każdy pracownik w Holandii otrzymuje. Wynosi co najmniej 8% brutto rocznego wynagrodzenia i jest zazwyczaj wypłacany w maju lub czerwcu. Prawo do dodatku wakacyjnego (vakantiegeld) jest uregulowane w Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag. Niektóre układy zbiorowe pracy (CAO) oferują wyższy procent.
“Dodatek urlopowy (vakantiegeld) jest zazwyczaj wypłacany w maju.”
Problemy w pracy?
Umow sie na bezplatna konsultacje z jednym z naszych specjalistow prawa pracy. Mowimy po polsku.