Blog

Wiadomosci prawne i aktualizacje dotyczace prawa pracy

Arbeidsovereenkomst

Wat moet er in een vaststellingsovereenkomst staan en waar moet je op letten?

Een vaststellingsovereenkomst tekenen bij ontslag? Lees waar je op moet letten: transitievergoeding, WW-rechten, bedenktermijn en finale kwijting. Praktisch advies van arbeidsrechtadvocaten.

Czytaj więcej
Arbeidsovereenkomst

Kan mijn werkgever mij zomaar overplaatsen of mijn functie wijzigen?

Uw werkgever wil uw functie of standplaats wijzigen? Ontdek wat uw rechten zijn bij een overplaatsing of functiewijziging en wanneer u deze kunt weigeren.

Czytaj więcej
Arbeidsovereenkomst

Hoeveel vakantiedagen heb ik recht op en vervallen ze?

Alles over wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen: hoeveel recht u heeft, wanneer dagen vervallen en wat er gebeurt bij uitdiensttreding. Praktische uitleg met voorbeelden.

Czytaj więcej
Arbeidsovereenkomst

Wanneer heb ik recht op een vast contract na tijdelijke contracten?

De ketenregeling bepaalt wanneer uw tijdelijke contract automatisch overgaat in een vast contract. Ontdek de regels, uitzonderingen en uw rechten als werknemer.

Czytaj więcej
Arbeidsovereenkomst

Is mijn concurrentiebeding geldig en kan ik er onderuit komen?

Een concurrentiebeding kan uw carrièrekansen beperken. Ontdek wanneer een concurrentiebeding geldig is, wanneer de rechter het kan vernietigen en welke rechten u heeft.

Czytaj więcej
Obliczanie odprawy transformacyjnej w 2026: przykłady obliczeń

Obliczanie odprawy transformacyjnej w 2026: przykłady obliczeń

Odprawa transformacyjna wynosi od 2020 roku jedną trzecią miesięcznej pensji za każdy rok zatrudnienia, począwszy od pierwszego dnia pracy. Maksymalnie 98 000 € w 2026 r. (lub roczne wynagrodzenie, jeśli jest wyższe). Przeczytaj, jak obliczyć swoją odprawę transformacyjną z konkretnymi przykładami dla różnych lat zatrudnienia i wynagrodzeń.

Czytaj więcej
Zwolnienie dyscyplinarne: jakie są Państwa prawa w 2026 roku?

Zwolnienie dyscyplinarne: jakie są Państwa prawa w 2026 roku?

Zwolnienie dyscyplinarne musi być udzielone niezwłocznie, oparte na pilnej przyczynie i jednocześnie pisemnie uzasadnione. Podejrzewa Pan/i, że było nieuzasadnione? Ma Pan/i 2 miesiące na wystąpienie do kantonrechtera o unieważnienie. Przeczytaj tutaj, jakie ma Pan/i prawa i jakie odszkodowania może Pan/i dochodzić.

Czytaj więcej
Zwolniony z pracy? To są Twoje prawa jako pracownika
Ontslagrecht

Zwolniony z pracy? To są Twoje prawa jako pracownika

Zostałeś zwolniony z pracy? Jako pracownik w Holandii masz silne prawa. Dowiedz się, co możesz zrobić i do czego masz prawo.

Czytaj więcej
Nie otrzymałeś wynagrodzenia? Tak możesz je odzyskać
Loonrecht

Nie otrzymałeś wynagrodzenia? Tak możesz je odzyskać

Pracodawca nie płaci Ci wynagrodzenia lub płaci z opóźnieniem? Masz prawo do prawidłowej i terminowej wypłaty.

Czytaj więcej
Umowa o pracę: na co zwrócić uwagę?
Arbeidsovereenkomst

Umowa o pracę: na co zwrócić uwagę?

Umowa o pracę zawiera ważne ustalenia dotyczące Twoich praw i obowiązków. Przeczytaj, na co zwrócić uwagę przed podpisaniem.

Czytaj więcej
Prawa pracowników tymczasowych w Holandii
Uitzendwerk

Prawa pracowników tymczasowych w Holandii

Jako pracownik tymczasowy masz więcej praw niż myślisz. Od wynagrodzenia po ochronę przed zwolnieniem.

Czytaj więcej
Praca w Holandii jako migrant zarobkowy: kompletny przewodnik
Arbeidsmigratie

Praca w Holandii jako migrant zarobkowy: kompletny przewodnik

Przyjeżdżasz do Holandii do pracy? Ten przewodnik pomoże Ci ze wszystkimi praktycznymi sprawami.

Czytaj więcej

Problemy w pracy?

Umow sie na bezplatna konsultacje z jednym z naszych specjalistow prawa pracy. Mowimy po polsku.