Uitzendovereenkomst
Umowa o pracę tymczasowa (uitzendovereenkomst)
Umowa o pracę, w ramach której agencja pracy tymczasowej (uitzendbureau) udostępnia pracownika zleceniodawcy.
Umowa o pracę tymczasową jest szczególnym rodzajem umowy o pracę (art. 7:690 holenderskiego kodeksu cywilnego (BW)), przy której zaangażowane są trzy strony: agencja pracy tymczasowej (formalny pracodawca), pracownik tymczasowy (pracownik) oraz pracodawca użytkownik (przedsiębiorstwo, w którym wykonywane są prace). Pracownik tymczasowy pracuje pod nadzorem pracodawcy użytkownika, lecz otrzymuje wynagrodzenie od agencji pracy tymczasowej. Istnieją trzy fazy: A, B i C, z których każda charakteryzuje się rosnącą ochroną prawną.
“W przypadku umowy o pracę tymczasowej (uitzendovereenkomst) agencja pracy tymczasowej (uitzendbureau) jest formalnym pracodawcą.”
Problemy w pracy?
Umow sie na bezplatna konsultacje z jednym z naszych specjalistow prawa pracy. Mowimy po polsku.