Stakingsrecht
Prawo do strajku
Prawo pracowników do strajku
Prawo do strajku to prawo pracowników do zbiorowego zaprzestania pracy jako środka nacisku w sporach pracowniczych lub negocjacjach układów zbiorowych. Prawo to jest zapisane w Europejskiej Karcie Społecznej. Strajk musi być stosowany jako ostateczność i musi być proporcjonalny. Pracownicy nie mogą być zwolnieni za udział w legalnym strajku.
“Prawo do strajku to podstawowe prawo pozwalające pracownikom na zbiorowe zaprzestanie pracy.”
Problemy w pracy?
Umow sie na bezplatna konsultacje z jednym z naszych specjalistow prawa pracy. Mowimy po polsku.