Payrolling
Konstrukcja, w której firma payrollowa jest formalnym pracodawcą
Payrolling to konstrukcja, w której firma payrollowa formalnie występuje jako pracodawca, podczas gdy pracownik faktycznie pracuje u zleceniodawcy. Od czasu ustawy WAB pracownicy payrollowi mają prawo do takich samych warunków zatrudnienia jak pracownicy bezpośrednio zatrudnieni. Firma payrollowa zajmuje się administracją wynagrodzeń i obowiązkami pracodawcy.
“W payrollingu firma payrollowa jest prawnie pracodawcą, ale pracownik pracuje u zleceniodawcy.”
Problemy w pracy?
Umow sie na bezplatna konsultacje z jednym z naszych specjalistow prawa pracy. Mowimy po polsku.