Overwerkvergoeding
Wynagrodzenie za nadgodziny (overwerkvergoeding)
Dodatkowe wynagrodzenie za godziny pracy przekraczające zwykły czas pracy.
Wynagrodzenie za nadgodziny (overwerkvergoeding) to dodatkowa zapłata lub rekompensata w postaci czasu wolnego za godziny przepracowane ponad regularny czas pracy. Nie ma ustawowego obowiązku wypłaty wynagrodzenia za nadgodziny; jest to regulowane w układzie zbiorowym pracy (CAO) lub indywidualnej umowie o pracę. Wiele układów zbiorowych pracy (CAO) przewiduje stawkę za nadgodziny w wysokości 125% do 200% zwykłego wynagrodzenia godzinowego, w zależności od pory (wieczór, noc, weekend).
“Czy przysługuje Panu/Pani prawo do wynagrodzenia za nadgodziny, zależy od Pana/Pani układu zbiorowego pracy (CAO).”
Problemy w pracy?
Umow sie na bezplatna konsultacje z jednym z naszych specjalistow prawa pracy. Mowimy po polsku.