Opzegtermijn
Okres wypowiedzenia (opzegtermijn)
Okres, który należy dochować przy wypowiedzeniu umowy o pracę.
Okres wypowiedzenia jest okresem, który pracodawca lub pracownik musi zachować przy zakończeniu umowy o pracę. Dla pracowników ustawowy okres wypowiedzenia wynosi 1 miesiąc. Dla pracodawców okres wypowiedzenia zależy od liczby lat zatrudnienia: 1 miesiąc przy mniej niż 5 latach, 2 miesiące przy 5-10 latach, 3 miesiące przy 10-15 latach i 4 miesiące przy 15+ latach zatrudnienia.
“Ustawowy okres wypowiedzenia (wettelijke opzegtermijn) dla pracownika wynosi jeden miesiąc.”
Problemy w pracy?
Umow sie na bezplatna konsultacje z jednym z naszych specjalistow prawa pracy. Mowimy po polsku.