Oproepovereenkomst
Umowa o pracę na zavolanie
Umowa o pracę na zavolanie to kontrakt, w którym pracownik pracuje i otrzymuje wynagrodzenie tylko wtedy, gdy zostanie wezwany, na przykład przy umowie zerowych godzin.
W przypadku umowy na zavolanie, rozmiar pracy jest nieokreślony: pracownik jest wezwany wtedy, gdy jest praca. Znane formy to umowa zerowych godzin i umowa min-max.
Ustawa o rynku pracy w równowadze (WAB, 2020) wzmocniła pozycję pracowników zawoływanych:
Też zasady chronią pracowników zawoływanych przed ciągłą niepewnością dochodów.
“Po dwunastu miesiącach pracodawca musiał zaoferować pracownikowi zawolanemu ustaloną liczbę godzin na podstawie średniej.”
Źródło: handmatig
Problemy w pracy?
Umow sie na bezplatna konsultacje z jednym z naszych specjalistow prawa pracy. Mowimy po polsku.