Ontslag op staande voet
Zwolnienie dyscyplinarne
Natychmiastowe rozwiązanie umowy o pracę bez okresu wypowiedzenia z powodu pilnej przyczyny (dringende reden).
Zwolnienie dyscyplinarne jest najbardziej drastyczną formą zwolnienia. Pracodawca rozwiązuje stosunek pracy natychmiast, bez okresu wypowiedzenia. Jest to dozwolone tylko w przypadku pilnej przyczyny, takiej jak kradzież, oszustwo, przemoc lub odmowa wykonywania pracy. Przyczynę tę należy niezwłocznie zakomunikować. Pracownik w przypadku zwolnienia dyscyplinarnego traci prawo do odprawy transformacyjnej oraz zasiłku WW.
“Kradzież w miejscu pracy może prowadzić do zwolnienia dyscyplinarnego.”
Problemy w pracy?
Umow sie na bezplatna konsultacje z jednym z naszych specjalistow prawa pracy. Mowimy po polsku.