Ontbinding arbeidsovereenkomst
rozwiązanie umowy o pracę przez sąd
Zakończenie stosunku pracy przez sąd na wniosek pracodawcy.
Rozwiązanie umowy o pracę przez sąd to zakończenie stosunku pracy przez sędziego kantonalnego na wniosek pracodawcy, na przykład z powodu niewłaściwego wykonywania obowiązków lub zakłóconych relacji w pracy. Sąd bada, czy istnieje uzasadniona podstawa i czy przekwalifikowanie nie jest możliwe, zanim orzeknie rozwiązanie.
“Sędzia kantonalny rozwiązał umowę o pracę z powodu nieodwracalnie zakłóconych relacji w pracy.”
Problemy w pracy?
Umow sie na bezplatna konsultacje z jednym z naszych specjalistow prawa pracy. Mowimy po polsku.