Non-concurrentiebeding uitzendkracht
zakaz konkurencji dla pracownika tymczasowego
Co do zasady zakazana klauzula uniemożliwiająca pracownikowi tymczasowemu bezpośrednie zatrudnienie u firmy korzystającej z jego pracy.
Zakaz konkurencji dla pracownika tymczasowego jest co do zasady zabroniony: agencja pracy tymczasowej lub firma korzystająca z pracy tymczasowej nie może uniemożliwiać pracownikowi tymczasowemu podjęcia bezpośredniego zatrudnienia u tej firmy po zakończeniu zlecenia. Zasada ta chroni w szczególności mobilność zawodową pracowników tymczasowych.
“Agencja pracy tymczasowej nie mogła powstrzymać pracownika, gdy ten po zakończeniu zlecenia podjął bezpośrednie zatrudnienie u firmy korzystającej z jego pracy.”
Problemy w pracy?
Umow sie na bezplatna konsultacje z jednym z naszych specjalistow prawa pracy. Mowimy po polsku.