Minimumloon
Minimalne wynagrodzenie
Ustawowo ustanowiona minimalna kwota, jaką pracodawca musi zapłacić za godzinę.
Ustawowe minimalne wynagrodzenie (WML) jest minimalną kwotą, jaką pracodawca musi zapłacić pracownikowi za godzinę. Od 2024 r. obowiązuje ustawowe minimalne wynagrodzenie godzinowe. Minimalne wynagrodzenie jest dostosowywane dwa razy w roku (1 stycznia i 1 lipca). Dla pracowników w wieku 21 lat i starszych obowiązuje pełne minimalne wynagrodzenie; dla młodszych pracowników obowiązuje procent tej kwoty (minimumjeugdloon).
“Minimalne wynagrodzenie jest dostosowywane dwa razy w roku.”
Problemy w pracy?
Umow sie na bezplatna konsultacje z jednym z naszych specjalistow prawa pracy. Mowimy po polsku.