Min-max-contract
umowa min-max
Umowa z ustaloną minimalną i maksymalną liczbą godzin pracy.
Umowa min-max to umowa o pracę, w której ustala się minimalną liczbę godzin pracy oraz maksymalną liczbę godzin, do których pracownik może zostać wezwany. W przeciwieństwie do umowy zerogodzinowej, pracownik ma tu pewność co do gwarantowanej minimalnej liczby godzin, a tym samym gwarantowanego minimalnego wynagrodzenia.
“Dzięki umowie min-max na 12-24 godziny wiedziała, że dostanie wynagrodzenie za co najmniej 12 godzin tygodniowo.”
Problemy w pracy?
Umow sie na bezplatna konsultacje z jednym z naszych specjalistow prawa pracy. Mowimy po polsku.