Flexibel werken
Elastyczna praca
Ustawa o elastycznej pracy, dostosowanie czasu pracy
Ustawa o elastycznej pracy daje pracownikom prawo do złożenia u pracodawcy wniosku o dostosowanie wymiaru czasu pracy, godzin pracy lub miejsca pracy. Pracownik musi być zatrudniony co najmniej 26 tygodni, aby móc złożyć wniosek. Pracodawca musi poważnie rozważyć wniosek i może go odrzucić tylko w przypadku ważnych interesów firmy.
“Ustawa o elastycznej pracy daje pracownikom prawo do złożenia wniosku o dostosowanie czasu pracy, miejsca pracy lub wymiaru czasu pracy.”
Problemy w pracy?
Umow sie na bezplatna konsultacje z jednym z naszych specjalistow prawa pracy. Mowimy po polsku.