Afspiegelingsbeginsel
Zasada odzwierciedlenia
Metoda selekcji przy zwolnieniach ekonomicznych
Zasada odzwierciedlenia to obowiązkowa metoda selekcji przy zwolnieniach z przyczyn ekonomicznych. Pracownicy są dzieleni na grupy wiekowe i w każdej grupie określa się, kto został zatrudniony jako ostatni. Na podstawie zasady 'ostatni przyszedł, pierwszy odchodzi' w każdej grupie wiekowej określa się, kto kwalifikuje się do zwolnienia.
“Podczas reorganizacji pracodawca musi zastosować zasadę odzwierciedlenia, aby określić, kto zostanie zwolniony.”
Problemy w pracy?
Umow sie na bezplatna konsultacje z jednym z naszych specjalistow prawa pracy. Mowimy po polsku.