Ziektewet
De wet die regelt dat zieke werknemers recht hebben op doorbetaling van loon.
De Ziektewet regelt het recht op een uitkering voor werknemers die ziek worden en geen werkgever meer hebben die het loon doorbetaalt. Werknemers met een werkgever hebben recht op minimaal 70% loondoorbetaling gedurende maximaal 104 weken (2 jaar). Na 2 jaar ziekte kan de werknemer in aanmerking komen voor een WIA-uitkering. De werkgever heeft een re-integratieplicht.
“Tijdens ziekte heeft de werknemer recht op minimaal 70% van het loon.”
Problemen op het werk?
Plan een gratis adviesgesprek met een van onze arbeidsrecht-specialisten. Wij spreken uw taal.