Blog

Juridisch nieuws en updates over arbeidsrecht

Arbeidsovereenkomst

Wat moet er in een vaststellingsovereenkomst staan en waar moet je op letten?

Een vaststellingsovereenkomst tekenen bij ontslag? Lees waar je op moet letten: transitievergoeding, WW-rechten, bedenktermijn en finale kwijting. Praktisch advies van arbeidsrechtadvocaten.

Lees meer
Arbeidsovereenkomst

Kan mijn werkgever mij zomaar overplaatsen of mijn functie wijzigen?

Uw werkgever wil uw functie of standplaats wijzigen? Ontdek wat uw rechten zijn bij een overplaatsing of functiewijziging en wanneer u deze kunt weigeren.

Lees meer
Arbeidsovereenkomst

Hoeveel vakantiedagen heb ik recht op en vervallen ze?

Alles over wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen: hoeveel recht u heeft, wanneer dagen vervallen en wat er gebeurt bij uitdiensttreding. Praktische uitleg met voorbeelden.

Lees meer
Arbeidsovereenkomst

Wanneer heb ik recht op een vast contract na tijdelijke contracten?

De ketenregeling bepaalt wanneer uw tijdelijke contract automatisch overgaat in een vast contract. Ontdek de regels, uitzonderingen en uw rechten als werknemer.

Lees meer
Arbeidsovereenkomst

Is mijn concurrentiebeding geldig en kan ik er onderuit komen?

Een concurrentiebeding kan uw carrièrekansen beperken. Ontdek wanneer een concurrentiebeding geldig is, wanneer de rechter het kan vernietigen en welke rechten u heeft.

Lees meer
Transitievergoeding berekenen in 2026: rekenvoorbeelden

Transitievergoeding berekenen in 2026: rekenvoorbeelden

De transitievergoeding bedraagt sinds 2020 een derde maandsalaris per dienstjaar, vanaf de eerste dag werkzaam. Maximaal € 98.000 in 2026 (of een jaarsalaris als dat hoger is). Lees hoe u uw vergoeding berekent met concrete voorbeelden voor verschillende dienstjaren en salarissen.

Lees meer
Ontslag op staande voet: wat zijn uw rechten in 2026?

Ontslag op staande voet: wat zijn uw rechten in 2026?

Een ontslag op staande voet moet onverwijld gegeven worden, op een dringende reden gebaseerd zijn en gelijktijdig schriftelijk gemotiveerd. Vermoedt u dat het onterecht was? U heeft 2 maanden om de kantonrechter om vernietiging te vragen. Lees hier wat uw rechten zijn en welke vergoedingen u kunt claimen.

Lees meer
Ontslag gekregen? Dit zijn uw rechten als werknemer
Ontslagrecht

Ontslag gekregen? Dit zijn uw rechten als werknemer

Bent u ontslagen of heeft u een ontslagaanzegging ontvangen? Als werknemer in Nederland heeft u sterke rechten. Lees hier wat u kunt doen en waar u recht op heeft.

Lees meer
Uw loon niet ontvangen? Zo kunt u uw loon vorderen
Loonrecht

Uw loon niet ontvangen? Zo kunt u uw loon vorderen

Betaalt uw werkgever uw loon niet of te laat? U heeft recht op correcte en tijdige betaling. Ontdek welke stappen u kunt nemen om uw loon te vorderen.

Lees meer
Arbeidsovereenkomst: waar moet u op letten?
Arbeidsovereenkomst

Arbeidsovereenkomst: waar moet u op letten?

Een arbeidsovereenkomst bevat belangrijke afspraken over uw rechten en plichten. Lees waar u op moet letten voordat u tekent, van proeftijd tot concurrentiebeding.

Lees meer
Rechten van uitzendkrachten in Nederland
Uitzendwerk

Rechten van uitzendkrachten in Nederland

Als uitzendkracht heeft u meer rechten dan u misschien denkt. Van inlenersbeloning tot ontslagbescherming: lees hier alles over uw rechten als uitzendkracht.

Lees meer
Werken in Nederland als arbeidsmigrant: een complete gids
Arbeidsmigratie

Werken in Nederland als arbeidsmigrant: een complete gids

Komt u naar Nederland om te werken? Deze complete gids helpt u bij alle praktische zaken: van BSN-nummer tot zorgverzekering en huisvesting.

Lees meer

Problemen op het werk?

Plan een gratis adviesgesprek met een van onze arbeidsrecht-specialisten. Wij spreken uw taal.