Studiekostenbeding
Een studiekostenbeding verplicht de werknemer om (een deel van) gemaakte opleidingskosten terug te betalen bij vertrek binnen een bepaalde periode.
Een studiekostenbeding is een afspraak waarbij de werknemer opleidingskosten moet terugbetalen als hij of zij binnen een afgesproken termijn uit dienst gaat.
Sinds 1 augustus 2022 gelden strengere regels door de Europese richtlijn transparante arbeidsvoorwaarden:
Een beding dat niet aan deze eisen voldoet, is nietig. Werkgevers doen er goed aan bestaande bedingen te toetsen aan de nieuwe regels.
“Het studiekostenbeding bleek niet geldig omdat de opleiding wettelijk verplicht was en dus voor rekening van de werkgever kwam.”
Bron: handmatig
Problemen op het werk?
Plan een gratis adviesgesprek met een van onze arbeidsrecht-specialisten. Wij spreken uw taal.