Sociaal plan
Afspraken over gevolgen reorganisatie voor werknemers
Een sociaal plan is een document met afspraken tussen werkgever en vakbonden of ondernemingsraad over de gevolgen van een reorganisatie voor werknemers. Het bevat regelingen over ontslagvergoedingen, herplaatsing, omscholing en begeleiding naar ander werk. Een sociaal plan is niet wettelijk verplicht maar wordt vaak opgesteld bij grote reorganisaties.
“In het sociaal plan staan de afspraken over vergoedingen en begeleiding bij de reorganisatie.”
Problemen op het werk?
Plan een gratis adviesgesprek met een van onze arbeidsrecht-specialisten. Wij spreken uw taal.