Proeftijd
Een periode aan het begin van een arbeidsovereenkomst waarin beide partijen direct kunnen opzeggen.
De proeftijd is een testperiode aan het begin van een arbeidsovereenkomst. Tijdens de proeftijd kunnen zowel werkgever als werknemer het dienstverband onmiddellijk beëindigen, zonder opzegtermijn en zonder toestemming van het UWV of de kantonrechter. De maximale duur is 1 maand bij contracten van 2 jaar of korter, en 2 maanden bij contracten voor onbepaalde tijd. Een proeftijd moet altijd schriftelijk worden overeengekomen.
“De proeftijd mag maximaal twee maanden duren bij een contract voor onbepaalde tijd.”
Problemen op het werk?
Plan een gratis adviesgesprek met een van onze arbeidsrecht-specialisten. Wij spreken uw taal.