Payrolling
Constructie waarbij payrollbedrijf formeel werkgever is
Payrolling is een constructie waarbij een payrollbedrijf formeel als werkgever optreedt, terwijl de werknemer feitelijk werkt bij de opdrachtgever. Sinds de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) hebben payrollwerknemers recht op dezelfde arbeidsvoorwaarden als werknemers die direct in dienst zijn. Het payrollbedrijf verzorgt de salarisadministratie en juridische werkgeverstaken.
“Bij payrolling is het payrollbedrijf juridisch de werkgever, maar werkt de medewerker bij de opdrachtgever.”
Problemen op het werk?
Plan een gratis adviesgesprek met een van onze arbeidsrecht-specialisten. Wij spreken uw taal.