Ontslag op staande voet
Onmiddellijke beëindiging van de arbeidsovereenkomst zonder opzegtermijn wegens een dringende reden.
Ontslag op staande voet is de meest vergaande vorm van ontslag. De werkgever beëindigt het dienstverband per direct, zonder opzegtermijn. Dit is alleen toegestaan bij een dringende reden, zoals diefstal, fraude, geweld, of werkweigering. De reden moet onverwijld worden medegedeeld. De werknemer verliest bij ontslag op staande voet het recht op een transitievergoeding en WW-uitkering.
“Diefstal op de werkvloer kan leiden tot ontslag op staande voet.”
Problemen op het werk?
Plan een gratis adviesgesprek met een van onze arbeidsrecht-specialisten. Wij spreken uw taal.