Ontbinding arbeidsovereenkomst
Beëindiging van het dienstverband door de rechter op verzoek van de werkgever.
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst is de beëindiging van het dienstverband door de kantonrechter op verzoek van de werkgever, bijvoorbeeld wegens disfunctioneren of een verstoorde arbeidsverhouding. De rechter toetst of er een redelijke grond is en of herplaatsing niet mogelijk is, voordat ontbinding wordt toegewezen.
“De kantonrechter ontbond de arbeidsovereenkomst wegens een onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding.”
Problemen op het werk?
Plan een gratis adviesgesprek met een van onze arbeidsrecht-specialisten. Wij spreken uw taal.