Minimumloon
Het wettelijk vastgestelde minimumbedrag dat een werkgever per uur moet betalen.
Het wettelijk minimumloon (WML) is het minimumbedrag dat een werkgever per uur aan een werknemer moet betalen. Sinds 2024 geldt een wettelijk minimumuurloon. Het minimumloon wordt twee keer per jaar aangepast (1 januari en 1 juli). Voor werknemers van 21 jaar en ouder geldt het volledige minimumloon; voor jongere werknemers geldt een percentage daarvan (het minimumjeugdloon).
“Het minimumloon wordt twee keer per jaar aangepast.”
Problemen op het werk?
Plan een gratis adviesgesprek met een van onze arbeidsrecht-specialisten. Wij spreken uw taal.