Min-max-contract
Contract met een vastgelegd minimum- en maximumaantal te werken uren.
Een min-max-contract is een arbeidsovereenkomst waarin een minimumaantal te werken uren en een maximumaantal oproepbare uren zijn vastgelegd. Anders dan bij een nulurencontract heeft de werknemer hier zekerheid over een gegarandeerd minimumaantal uren en dus een gegarandeerd minimumloon.
“Met een min-max-contract van 12-24 uur wist zij dat ze minstens 12 uur per week betaald zou krijgen.”
Problemen op het werk?
Plan een gratis adviesgesprek met een van onze arbeidsrecht-specialisten. Wij spreken uw taal.