Ketenregeling
Max 3 tijdelijke contracten in 3 jaar
De ketenregeling bepaalt dat een werkgever maximaal drie tijdelijke arbeidsovereenkomsten mag afsluiten binnen een periode van drie jaar. Als deze grens wordt overschreden, ontstaat automatisch een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Tussen de contracten moet een tussenpoos van meer dan zes maanden zitten om de keten te doorbreken.
“Door de ketenregeling mag een werkgever maximaal drie tijdelijke contracten aanbieden binnen drie jaar.”
Problemen op het werk?
Plan een gratis adviesgesprek met een van onze arbeidsrecht-specialisten. Wij spreken uw taal.