Studiekostenbeding
Eğitim Maliyetlerinin Geri Ödenmesi Maddesi
Eğitim maliyetlerinin geri ödenmesi maddesi, çalışanı belirli bir süre içinde işten ayrılması durumunda yapılan eğitim maliyetlerinin tamamını veya bir kısmını geri ödemek zorunda bırakır.
Eğitim maliyetlerinin geri ödenmesi maddesi, çalışanın belirli bir dönem içinde işten ayrılması durumunda eğitim maliyetlerini geri ödemesi gereken bir sözleşmedir.
1 Ağustos 2022 itibariyle, Şeffaf Çalışma Koşulları Direktifi nedeniyle daha katı kurallar geçerlidir:
Bu gereksinimleri karşılamayan bir madde geçersizdir. İşverenler mevcut maddeleri yeni kurallara karşı gözden geçirmelidirler.
“Eğitim maliyetlerinin geri ödenmesi maddesi geçersiz olduğu ortaya çıktı çünkü eğitim yasal olarak zorunluydu ve bu nedenle işverenin sorumluluğu altındaydı.”
Kaynak: handmatig
Iste sorunlariniz mi var?
Is hukuku uzmanlarimizdan biriyle ucretsiz danisma planlayin. Dilinizi konusuyoruz.