Sociaal plan
Sosyal Plan
Yeniden yapılanmanın çalışanlar üzerindeki etkilerine ilişkin anlaşmalar
Sosyal plan, işveren ile sendikalar veya işyeri konseyi arasında yeniden yapılanmanın çalışanlar üzerindeki etkileri hakkında yapılan anlaşmaları içeren bir belgedir. Kıdem tazminatı, yeniden yerleştirme, yeniden eğitim ve başka işlere yönlendirme düzenlemelerini içerir. Sosyal plan yasal olarak zorunlu değildir ancak büyük yeniden yapılanmalarda sıklıkla hazırlanır.
“Sosyal plan, yeniden yapılanma sırasında tazminat ve rehberlik konusundaki anlaşmaları içerir.”
Iste sorunlariniz mi var?
Is hukuku uzmanlarimizdan biriyle ucretsiz danisma planlayin. Dilinizi konusuyoruz.