Re-integratieverplichting
yeniden entegrasyon yükümlülüğü
Hastalık durumunda işverenin ve çalışanın işe dönüş için çalışması gereken ortak yükümlülüğü.
Yeniden entegrasyon yükümlülüğü, hastalık durumunda işveren ve çalışanın bir eylem planında belirtildiği şekilde (başka) işe dönüş konusunda birlikte çalışması gerektiği anlamına gelir. UWV, bir WIA başvurusunda her iki tarafın da bu konuda yeterli çaba gösterip göstermediğini değerlendirir; yetersiz çaba bir ücret yaptırımıyla sonuçlanabilir.
“İşveren yeniden entegrasyon yükümlülüğünü ihmal ettiği için UWV bir yıllık ücret yaptırımı uyguladı.”
Iste sorunlariniz mi var?
Is hukuku uzmanlarimizdan biriyle ucretsiz danisma planlayin. Dilinizi konusuyoruz.