Loondoorbetalingsplicht
Ücret Ödemeye Devam Yükümlülüğü
İşverenin hastalık durumunda 104 haftaya kadar en az %70 ücret ödemeye devam etme yasal yükümlülüğü.
Deücret ödemeye devam yükümlülüğüişverenin, çalışanın hastalık nedeniyle çalışamaması durumunda bile çalışanın ücretini ödemeye devam etme yasal yükümlülüğüdür (Hollanda Medeni Kanunu (BW) 7:629. maddesi).
Ana Kurallar:
Hiçbir veya sınırlı devam ödemesinin (door betaling) geçerli olduğu istisnalar:
104 haftadan sonra UWV, WIA düzenlemesi aracılığıyla devralır. Büyük risk gruplarına sahip işverenler bir devamsızlık sigortası aracılığıyla sigortalanabilir ve 2020’den beri hastalık sonrası işten çıkarmada geçiş tazminatı UWV tarafından telafi edilmektedir.
“Hastılığın ilk 52 haftası sırasında, toplu iş sözleşmesi (CAO)'ne göre %100 ücret ödemeye devam yükümlülüğü geçerliydi.”
Iste sorunlariniz mi var?
Is hukuku uzmanlarimizdan biriyle ucretsiz danisma planlayin. Dilinizi konusuyoruz.