Concurrentiebeding
Rekabet etmeme şartı
Çalışanı, iş ilişkisi sona erdikten sonra bir rakipte çalışmasını kısıtlayan bir hüküm.
Rekabet etmeme şartı, hizmet sözleşmesinin sona ermesinden sonra bir çalışanın rakip bir şirkette çalışmasını veya kendi rakip bir şirketini kurmasını engeller. 2015'ten beri belirli süreli iş sözleşmesinde rekabet etmeme şartı prensip olarak artık izin verilmemektedir, işveren şartın önemli işletme çıkarları nedeniyle gerekli olduğunu yazılı olarak gerekçelendirmediği takdirde. Şart, reşit bir çalışan ile yazılı olarak kararlaştırılmış olmalıdır.
“Rekabet etmeme şartı yalnızca yazılı olarak kararlaştırılmışsa geçerlidir.”
Iste sorunlariniz mi var?
Is hukuku uzmanlarimizdan biriyle ucretsiz danisma planlayin. Dilinizi konusuyoruz.