Bedenktijd
Düşünme Süresi
Uzlaşma sözleşmesi imzalandıktan sonra 14 günlük düşünme süresi
Düşünme süresi, bir çalışanın imzalanmış uzlaşma sözleşmesini veya işten çıkarmaya onayını geri çekebileceği yasal 14 günlük süredir. İşveren çalışanı bu haktan yazılı olarak bilgilendirmek zorundadır. İşveren bunu yapamazsa süre üç haftaya uzatılır.
“Uzlaşma sözleşmesini imzaladıktan sonra çalışanın sözleşmeyi feshetmek için 14 günlük düşünme süresi vardır.”
Iste sorunlariniz mi var?
Is hukuku uzmanlarimizdan biriyle ucretsiz danisma planlayin. Dilinizi konusuyoruz.