Afspiegelingsbeginsel
Yansıtma İlkesi
Ekonomik işten çıkarmalarda seçim yöntemi
Yansıtma ilkesi, ekonomik işten çıkarmalarda zorunlu seçim yöntemidir. Çalışanlar yaş gruplarına ayrılır ve her grupta en son kimin işe alındığı belirlenir. Her yaş grubunda 'son giren ilk çıkar' ilkesine göre kimin işten çıkarılacağı belirlenir, böylece şirket içindeki yaş yapısı mümkün olduğunca dengeli kalır.
“Yeniden yapılanma sırasında işveren kimin işten çıkarılacağını belirlemek için yansıtma ilkesini uygulamalıdır.”
Iste sorunlariniz mi var?
Is hukuku uzmanlarimizdan biriyle ucretsiz danisma planlayin. Dilinizi konusuyoruz.