Czym jest odprawa transformacyjna w 2026 roku?
Odprawa transformacyjna to ustawowa odprawa z tytułu zwolnienia, na którą mają Państwo prawo, jeśli pracodawca rozwiązuje umowę o pracę lub nie przedłuża jej — niezależnie od stażu pracy (art. 7:673 holenderskiego kodeksu cywilnego (BW)). Od 1 stycznia 2020 r. jest ona naliczana od pierwszego dnia zatrudnienia i wynosijedna trzecia miesięcznego wynagrodzenia za każdy przepracowany rok, proporcjonalnie według dni.
Jak obliczyć moją odprawę transformacyjną?
Formuła jest prosta:
Odprawa transformacyjna = (brutto miesięczne wynagrodzenie × 1/3) × (lata zatrudnienia w miesiącach / 12)
Do „bruto maandsalaris” wlicza się wynagrodzenie podstawowe plus stałe dodatki, dodatek urlopowy, trzynasty miesiąc oraz średnią premię z trzech ostatnich lat. Wynagrodzenie zmienne i świadczenia年末owe wliczają się, jeżeli mają charakter strukturalny.
Przykłady obliczeń dla różnych lat zatrudnienia
| Lata zatrudnienia | Wynagrodzenie miesięczne (brutto) | Odprawa transformacyjna |
|---|---|---|
| 2 lata | € 3.000 | € 2.000 |
| 5 lat | € 3.500 | € 5.833 |
| 10 lat | € 4.000 | € 13.333 |
| 15 lat | € 4.500 | € 22.500 |
| 20 lat | € 5.000 | € 33.333 |
| 30 lat | € 5.500 | € 55.000 |
Jaki jest maksimum w 2026 roku?
Ustawowe maksimum wynosi w 2026 r.€ 98.000, lub jedno roczne wynagrodzenie brutto, jeżeli jest wyższe. Granicę tę corocznie indeksuje Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Jeżeli zarabia Pan/i € 120.000 rocznie, to Pana/Pani maksimum wynosi € 120.000 — nie € 98.000.
Kiedy nie mam prawa do odprawy transformacyjnej?
W trzech sytuacjach:
- Zwolnienie dyscyplinarnez powodu poważnie zawinionego działania pracownika
- Rozwiązanie za porozumieniem stronw którym wyraźnie zrzekasz się (uwaga: to może okazać się finansowo niekorzystne — niech adwokat sprawdzi porozumienie o rozwiązaniu umowy)
- Osiągnięto wiek emerytalnyprzed zakończeniem stosunku pracy
Czy przysługuje mi również odprawa transformacyjna przy rozwiązaniu umowy po chorobie?
Tak, nawet po 104 tygodniach choroby. Od 2020 roku pracodawca może poprzezRegulacja kompensacyjna odprawy transformacyjnej w przypadku chorobyżądać zwrotu wypłaconej odprawy (transitievergoeding) od UWV. To usuwa finansową przeszkodę — jeżeli pracodawca odmawia odprawy (transitievergoeding) z powodu «zbyt drogie po chorobie», jest to prawnie nie do utrzymania.
Jak wnioskuję o moją odprawę transformacyjną?
W większości przypadków pracodawca wypłaca automatycznie. Jeżeli tak się nie stanie, wyślij list polecony z wyliczeniem oraz terminem płatności wynoszącym dwa tygodnie. Jeżeli nadal nie zostanie wypłacone, możesztrzy miesiącepo zakończeniu stosunku pracy złożyć wniosek do kantonrechtera (art. 7:686a ust. 4 holenderskiego kodeksu cywilnego (BW)).