Wederindiensttredingsvoorwaarde
условие за повторно наемане
Задължение да се предложи подобна работа в рамките на 26 седмици първо на преди уволнения служител.
Условието за повторно наемане важи при уволнение по икономически причини: ако в рамките на 26 седмици работодателят се нуждае от подобна работа, тя трябва първо да бъде предложена на преди уволнения служител. Ако работодателят не направи това, уволнението все още може да бъде оспорено.
“Когато три месеца по-късно компанията отново потърси персонал, служителят успешно се позова на условието за повторно наемане.”
Проблеми на работа?
Запишете се за безплатна консултация с един от нашите специалисти по трудово право. Говорим на вашия език.