Vakantiegeld
отпусково заплащане (vakantiegeld)
Годишна изплата от най-малко 8 % от брутното заплащане.
Ваканционни пари (известни също като отпускова надбавка или ваканционна надбавка) представляват допълнително възнаграждение, което всеки работник в Нидерландия получава. То възлиза на минимум 8% от брутното годишно заплащане и обикновено се изплаща през май или юни. Правото на ваканционни пари е уредено в Закона за минималната заплата и минималната отпускова надбавка (Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag). Някои колективни трудови договори (CAO) предлагат по-висок процент.
“Отпусковото възнаграждение (vakantiegeld) обикновено се изплаща през май.”
Проблеми на работа?
Запишете се за безплатна консултация с един от нашите специалисти по трудово право. Говорим на вашия език.