Transitievergoeding
Обезщетение при прекратяване
Законова компенсация при уволнение (transitievergoeding), изчислявана на основата на годините на служба и заплатата.
Обезщетението при прекратяване е финансова компенсация, на която работникът има право при уволнение от страна на работодателя или при нев продължаване на срочен договор. Височината му възлиза на 1/3 от брутното месечно заплащане на година работа. От 2020 г. всеки работник от първия работен ден има право на обезщетение при прекратяване при уволнение. Максималното обезщетение при прекратяване се коригира ежегодно.
“Обезщетението при прекратяване възлиза на 1/3 от месечното заплащане на година от служба.”
Проблеми на работа?
Запишете се за безплатна консултация с един от нашите специалисти по трудово право. Говорим на вашия език.