Sociaal plan
Социален план
Споразумения за последиците от реорганизацията за служителите
Социалният план е документ със споразумения между работодателя и синдикатите или работническия съвет относно последиците от реорганизацията за служителите. Съдържа разпоредби за обезщетения при уволнение, преназначаване, преквалификация и подкрепа при намиране на друга работа. Социалният план не е законово задължителен, но често се изготвя при големи реорганизации.
“Социалният план съдържа споразумения за обезщетения и подкрепа по време на реорганизацията.”
Проблеми на работа?
Запишете се за безплатна консултация с един от нашите специалисти по трудово право. Говорим на вашия език.