Slapend dienstverband
Уснало трудово съотношение
Уснало трудово съотношение е трудов договор, който не се прекратява след две години болест, позволяващ на работодателя да избегне плащането на преходно пособие.
Уснало трудово съотношение възникива, когато служител остане напълно неработоспособен след 104 седмици болест, но работодателят не прекратя договора. Заплатите са спрени, няма работа — договорът "спи".
Работодателите правеха това principalmente, за да избегнат плащането на преходно пособие.
Висшия съд в голямата степен прекратчи това в решението по Xella (2019): в съответствие с добрите управленски практики работодателят обикновено трябва да сътрудничи при прекратяване по преписка и да плати преходното пособие.
Работодателите впоследствие могат да възстановят плащаното преходно пособие чрез схемата за компенсация на UWV. Уснало трудово съотношение обикновено вече не си струва.
“След решението по Xella работодателят трябваше да прекрати уснало трудово съотношение по преписка и все още да плати преходното пособие.”
Източник: handmatig
Проблеми на работа?
Запишете се за безплатна консултация с един от нашите специалисти по трудово право. Говорим на вашия език.