Proeftijd
Испитателен срок (Proeftijd)
Период в началото на трудов договор, в който и двете страни могат незабавно да го прекратят.
Испитателният срок (proeftijd) е тестова период в началото на трудовия договор (arbeidsovereenkomst). По време на испитателния срок (proeftijd) както работодателят, така и работникът могат да прекратят трудовото отношение (dienstverband) незабавно, без срок за предизвестие (opzegtermijn) и без разрешение от UWV или kantonrechter. Максималната продължителност е 1 месец при договори за 2 години или по-кратки, и 2 месеца при договори за неопределен срок. Испитателният срок (proeftijd) трябва винаги да бъде уговорен писмено.
“Испитателният срок може да продължи най-много две месеца при договор за неопределен срок.”
Проблеми на работа?
Запишете се за безплатна консултация с един от нашите специалисти по трудово право. Говорим на вашия език.