Minimumloon
Минимална работна заплата
Законово установената минимална сума, която работодателят е длъжен да заплати на час.
Законитото минимално заплащане (WML) е минималната сума, която работодателят трябва да заплати на работника на час. От 2024 г. се прилага законово минимално почасово заплащане. Минималното заплащане се коригира два пъти годишно (1 януари и 1 юли). За работници на 21 години и повече се прилага пълното минимално заплащане; за по-млади работници се прилага процент от него (минимално юношеско заплащане (minimumjeugdloon)).
“Минималната работна заплата се коригира два пъти годишно.”
Проблеми на работа?
Запишете се за безплатна консултация с един от нашите специалисти по трудово право. Говорим на вашия език.