Inlenersbeloning
Равноценно възнаграждение (inlenersbeloning)
Принципът, че работниците от агенция за временен подбор (uitzendkrachten) имат право на същото възнаграждение като служителите при приемателя (inlener).
Възнаграждението на наемателя (inlenersbeloning) е правото на изпратените работници (uitzendkrachten) на равна заплата с сравнимите служители при наемателя (inlener). Това включва брутната заплата, съкращение на работното време, надбавки за прековременна работа, надбавки за нередовни часове, надбавка за смяна, първоначално повишение на заплатата, компенсации за разходи и периодични надбавки. Това право е уредено в WAADI (Wet Allocatie Arbeidskrachten Door Intermediairs) и в колективните трудови договори (CAO) на ABU/NBBU.
“От WAADI насам изпратените работници (uitzendkrachten) имат право на възнаграждението на наемателя (inlenersbeloning).”
Проблеми на работа?
Запишете се за безплатна консултация с един от нашите специалисти по трудово право. Говорим на вашия език.