Flexibel werken
Гъвкаво работно време
Закон за гъвкаво работно време, коригиране на работните часове
Законът за гъвкаво работно време дава на служителите правото да подадат заявка до работодателя си за коригиране на продължителността на работа, работните часове или работното място. Служителят трябва да е нает поне 26 седмици, за да може да подаде заявка. Работодателят трябва сериозно да обмисли заявката и може да я откаже само ако има важни бизнес интереси.
“Законът за гъвкаво работно време дава на служителите правото да поискат коригиране на работните часове, работното място или продължителността на работа.”
Проблеми на работа?
Запишете се за безплатна консултация с един от нашите специалисти по трудово право. Говорим на вашия език.